jueves, 21 de julio de 2016

PROGRAMACION EN DFD (DIAGRAMAS DE FLUJO)

DESCARGAR DFD


LÓGICA DE PROGRAMACIÓN : TALLER # 2 DIAGRAMAS DE FLUJO

ELABORAR DOS ALGORITMOS EN DFD SEGÚN LA INFORMACIÓN DEL SIGUIENTE VIDEO TUTORIAL





1. ESCRIBIR EL ENUNCIADO Y LOS ALGORITMOS EN EL CUADERNO.
2. IMPLEMENTAR CADA ALGORITMO EN DFD.
3. EJECUTAR CADA ALGORITMO Y ENTENDER QUE SUCEDE PASO A PASO.
4. GUARDAR LOS DOS EJERCICIOS PARA SU REPASO POSTERIOR.
5. EXPLICAR LOS ALGORITMOS CUANDO EL PROFESOR LO REQUIERA.


jueves, 14 de julio de 2016

TALLER # 1. TERCER PERIODO 2016 - GRADO 10 Y 11

COLEGIO MANUEL DEL SOCORRO RODRIGUEZ
ACTIVIDAD No1. TERCER PERIODO. AÑO 2016


ANÁLISIS DE LA PELÍCULA: EN UN MUNDO MEJOR (2010)

1.       ELABORE LA SINAPSIS DE LA PELICULA EN EL CUADERNO (10 A 15 RENGLONES)
2.       QUE PERSONAJES INTERVIENEN EN LA PELICULA Y QUE ROLE DESEMPEÑA CADA UNO.
3.       ANALICE LA PELICULA Y ESCRIBA LAS COSAS POSITIVAS QUE PUDO VER EN ELLA.
4.       LA FAMILIA ES EL NUCLEO DE LA SOCIEDAD Y LA EDUCACION VIENE DESDE EL HOGAR. ¿CÓMO SE VE REFLEJADO LO ANTERIOR EN LA PELÍCULA?
5.       ¿QUE PROBLEMATICAS SE REFLEJAN EN LOS ADOLESCENTES A RAIZ DE LOS PROBLEMAS FAMILIRIARES?  ¿CÓMO HAN ENFRENTADO Y SUPERADO LOS PROBLEMAS EN LAS DOS FAMILIAS INVOLUCRADAS EN LA PELICULA?

6.       ¿EN SU FAMILIA HA HABIDO PROBLEMAS QUE HAYAN INSIDIDO DIRECTAMENTE EN SU COMPORTAMIENTO O EN SU RENDIMIENTO ACADEMICO? ¿DE QUE MANERA HAN ENFRENTADO Y MANEJADO DICHOS PROBLEMAS? ¿LOS HAN SUPERADO? ¿SIGUEN IGUAL?

jueves, 26 de mayo de 2016

TALLER DE PREGUNTAS- ENTREVISTA LABORAL - BIMESTRAL 2 PERIODO

COLEGIO MANUEL DEL SOCORRO RODRIGUEZ
MATERIA: EMPRENDIMIENTO
TALLER SOBRE LA ENTREVISTA LABORAL
Piense que usted ya tiene 25 años de edad y estudió alguna carrera técnica, tecnológica o profesional. Se presenta a una entrevista laboral y debe contestar al menos 40 de las siguientes preguntas.
Responda en su cuaderno de la manera más sincera y honesta posible al menos la mitad de las preguntas. Elija usted las 40 preguntas que desee responder.
Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado
  1. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
  2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
  3. ¿Podría destacar la formación que posea que más se ajuste al puesto?
  4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
  5. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
  6. ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
Preguntas sobre el pasado profesional
  1. ¿Podría hablarme de sus experiencias profesionales?
  2. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
  3. ¿Por qué dejo el último empleo?
  4. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
Preguntas respecto al motivo de la solicitud
  1. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
  2. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
  3. ¿Qué piensa que puede usted aportar?
  4. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
  5. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo
  1. Cómo le gusta trabajar más: ¿solo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
  2. ¿Por qué prefiere trabajar en equipo?
  3. ¿Por qué prefiere trabajar sólo?
  4. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
  5. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
  6. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
  7. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
  8. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
  9. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
  10. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?
  11. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas sobre los proyectos del aspirante
  1. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
  2. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
  3. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato
  1. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
  2. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
  3. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
  4. ¿Tiene vehículo propio?
  5. ¿Es usted propietario de su vivienda?
  6. ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
  7. ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
  8. ¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional, política, sindical, cultural, deportiva, artística, comunitaria…?
  9. ¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio familiar, administración de propiedades, cultivo de tierras, clases particulares.
  10. ¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué los ocupa?
  11. ¿Qué otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro?
  12. ¿Tiene usted muchos amigos?
Preguntas acerca de la personalidad
  1. ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales
  2. ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales
  3. Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?
Preguntas sobre la situación familiar del entrevistado
Este es un aspecto delicado que merece ser analizado con detención, ya que en algunos países la legislación las prohíbe expresamente por considerarse que pueden ser discriminatorias.
  1. ¿Cuál es su estado civil?
  2. ¿Qué condiciones deberían darse para que usted y su familia consideraran que ha tenido éxito profesional?
  3. ¿Tiene cumplido el servicio militar?
  4. ¿Tiene proyectos de matrimonio?
  5. ¿Tiene usted hijos?
  6. Si está casado ¿trabaja su cónyuge? ¿puede producir alguna incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?
  7. ¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su nuevo empleo?
  8. Si convive con algún familiar ¿ha pensado en las posibles dificultades que pueden afectarle?
Preguntas acerca de la retribución
  1. ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
  2. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
  3. ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
  4. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones…?
Otras preguntas
  1. ¿Qué espera de su vida?
  2. ¿Cuál es la persona más importante para usted? ¿Por qué?
  3. ¿Cómo afronta usted los momentos de aburrimiento en su vida? ¿Cuál es el título del libro más importante que usted ha leído?
  4. ¿Cuál es la mejor película que ha visto?
  5. ¿Qué considera usted más bello en una persona?
  6. ¿Cómo manifiesta su amistad para con los demás?
  7. ¿Qué es lo más sagrado para usted?
  8. ¿Se siente usted aislado? ¿Por qué?
  9. ¿Qué es lo más maravilloso para usted?
  10. ¿Confía fácilmente en los demás? ¿Cómo lo manifiesta?
  11. ¿Cuál es para usted el mejor programa de TV?
  12. Si usted pudiese convertirse en un animal, ¿cuál escogería? ¿Por qué?
  13. ¿Cuál es la imagen que usted tiene de sí mismo? ¿Si pudiese usted destruir alguna cosa, qué destruiría? ¿Por qué?
  14. ¿Cuál sería el peor perjuicio que alguien le puede causar? ¿Por qué?
  15. ¿Qué pretende usted realizar dentro de los próximos 10 años?
  16. ¿Cómo podría resumir en una sola palabra su vida?
  17. ¿Cuál es la emoción más fuerte que usted ha tenido?
  18. ¿Cuál es su mayor preocupación actual?
  19. ¿Cuál es la cosa más bella que ha visto en su vida?
  20. ¿Cuál es la peor tragedia que usted ha vivido?
  21. ¿Se siente seguro/a? ¿Por qué?
  22. ¿Cuáles son las personas que más han influido en su vida?
  23. ¿Cómo ve usted la injusticia social?
Preguntas respecto a su vida profesional
  1. ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo? (si la persona entrevistada describe las responsabilidades en sus anteriores puestos, se le ha de reconducir a que especifique “sus logros”, es decir, ¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)


viernes, 20 de mayo de 2016

ENSAYO DE EVALUACION BIMESTRAL - 2 PERIODO 2016

CONTESTAR Y JUSTIFICAR DEBIDAMENTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.

ESTE CUESTIONARIO VALE POR NOTA DE TRABAJO EN CLASE






jueves, 28 de abril de 2016

LA ENTREVISTA LABORAL - TALLER # 2 - SEGUNDO PERIODO 2016





RESPONDA EN SU BLOG DE ACUERDO A LA CONFERENCIA ANTERIOR:

1. ¿Quien es usted?
2. Si fuera a buscar trabajo: ¿Qué podría aportarle a la empresa en la cual está buscando trabajo?
3. ¿Con que competencias cuenta usted actualmente para desempeñar un trabajo? es decir, ¿Qué sabe hacer usted?
4. Defina los aspectos mas importantes de su personalidad.
5. Que aspectos de su personalidad considera que pueden ser claves positiva-mente a la hora de una entrevista de trabajo ?
6. Que aspectos de su personalidad considera que pueden ser una debilidad si fuera a ser entrevistado hoy para aplicar a un cargo laboral?
7. De todos los consejos (tips) dados en la conferencia, ¿cuáles le parecieron mas interesantes y porqué?